Maailman parhaiden organisaatioiden, kuten Googlen, Pixarin sekä maailman parhaaksi ravintolaksi nimetyn EMP:n työskentelykulttuurissa keskeistä on se, että työntekijät ovat oikeasti samalla viivalla ja jokainen heistä on riippuvainen toisensa menestymisestä.

Paras työkalu tämän kaltaisen työkulttuurin saavuttamiseen on yhteistoiminnallisen johtamisen filosofia, johon olen saanut oppini isältäni Asko Leppilammelta. Pyrin hyödyntämään yhteistoiminnallisen johtamisen filosofiaa kaikessa työssäni. Parasta tämän filosofian hyödyntämisessä on se, että se varmistaa juuri, että jokainen yksilö on riippuvainen toisistaan. Yksinkertaisimmillaan se voi tarkoittaa esimerkiksi sitä, että palaverin aikana jokainen puhuu yhtä paljon, eikä kukaan ole muiden yläpuolella. Mikäli haluat tutustua yhteistoiminnallisen johtamisen filosofiaan suosittelen lukemaan seuraavan artikkelin: https://asko.leppilampi.com/wp-content/uploads/2017/02/Yhteistoiminnallinen-johtaminen-1.pdf

Eniten kokemusta minulla on tietenkin opettamisesta ja työpajojen fasilitoinnista, mutta lisäksi pitchauskoulutusten sekä yksilöohjausten pitämisestä.

Kokeilen töissä jatkuvasti uudenlaisia menetelmiä lukemieni kirjojen, tai uusien ideoiden pohjalta. Laitan näitä oppeja ja menetelmiä jakoon tämän osion välilehdille. Päivitän niitä jatkuvasti ja julkaisen aina uusia menetelmiä, kunhan kerkeän. Kokoan tämän osion välilehtiin työkaluaarrearkkua, johon listaan sisältöä yritysidean löytämisestä markkinointiin.

Alempaa, voit nähdä, minkälaista palautetta olen anonyymisti saanut näiden kokeilujen kautta.

Opettaminen / työpajat

Viimeisin julkinen palaute, jota olen saanut yhteistoiminnallisen johtamisen käytöstä liittyi kahteen asiakaspalvelun ja markkinoinnin opintojaksoon, jotka opetin suomalaisille sekä ulkomaisille opiskelijoille. Sain molemmilta opintojaksoilta opiskelijoilta arvosanaksi 4,5, minkä lisäksi sain mm. seuraavanlaista palautetta:

”Oli todella mukava ja innostava kurssi! Antin opetustyli oli aivan erityisen toimiva, ihan huippu henkilö opettamaan. En ole varmaan mistään aiemasta kurssista saanut näin paljoa irti!”

”The course was designed in a very engaging way, and I really could learn something new during each session which doesn’t usually happen inside the class other courses. Don’t have any points mind that made it better than this. Thanks!”

Yksilöohjaus

Olen ohjannut useampia aloittelevia tai kokeneempia yrittäjiä. Yksilöohjauksessa olen pyrkinyt pitämään yhteistoiminnallisen johtamisen filosofiaa yllä johtamalla keskustelua kysymyksillä. Sparrailin kerran yrittäjää, joka oli lähdössä viemään bisnestään Kolumbiaan. Lähdimme hänen kanssaan liikkeelle siitä, mikä hänen työnsä merkitys oli. Kysymysten kautta hän oivalsi, että hänellä on väärä tuote pohdinnassa. Hän eli ulkoisen motivaation kautta, haluten aloittaa siellä kauneusalan bisneksen, jota hän oli Suomessa ylläpitänyt. Kysymysten kautta hän oppi oman sisäisen motivaationsa liittyvän erityisoppilaiden tukemiseen. Tämän myötä hän aloitti erityisopettajan konsultoinnin töitä tehden Kolumbiassa. Palautteena hän kertoi minulle, että ”Sinulla on uskomattomat psykologiset taidot, joilla pystyt löytämään ohjattavan syvimmän vision.” Kysymyksillä johtaminen saa ihmiset parhaimmillaan itse oivaltamaan, mikä heille on parasta sen sijaan, että heille siirtäisi itse tietoa.

Myynti- / pitchauskoulutukset

Olen kouluttanut myyntiä ja pitchausta Suomessa ja ulkomailla. Koulutuksissa keskeiset askeleet ovat: 1. Kysymysten rakentaminen. Mitä he haluavat oppia myynnistä? 2. Loistavan myyntikartan rakentaminen. Mikä tekee hyvän myyjän? 3. Harjoittelu käyntiin. Osanottajat harjoittelevat toisilleen myyntiä ja viedään koulutuspaikan ulkopuolelle harjoittelemaan. Loppuun tehdään yhteiset myyntiesitykset, joista kaikki antavat toisilleen johdollani palautetta ja jokainen osallistuja saa avaimet jatkoa varten. Mieleenpainuvin palaute, jota pitchauskoulutuksissa olen saanut kuului: ”Tuntui, että aina kun puhuit, teit sen kuin puhumalla ystävälle. Et ollut vain opettaja. Olit ystävä.”

Voit jutella halutessasi kanssani opettamisesta tai johtamisesta lisää antti@leppilampi.com tai soittamalla 0405855999. Rakastan tutustua uusiin ihmisiin, joten keskustelen kanssasi mielelläni!